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公司與各單位簽訂安全生產目標管理責任書
發(fā)布時間：
2009-02-25 00:00
| 公司與各單位簽訂安全生產目標管理責任書 |
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本報訊 為實現全年“四無一低”的安全生產目標，公司于2月5日上午在調度會議室舉行2009年度安全生產目標管理責任書簽字儀式。公司領導林孝幫、陳榮、葉世城、林劍斌、林小河、黃木榮等與所屬部門和生產車間先后簽訂了安全生產目標管理責任書。 本次簽約的主要內容有：全年實現“四無一低”，即無死亡、無重傷、無重大火災、無重大設備事故，月均千人負傷率≤0.7‰的目標，安全生產職責和車間（單位）第一責任人安全管理考核等。 簽字儀式結束后，林孝幫總經理在會上提出六條建議：一是今年公司技改任務重，技改投入多，要認真抓好技改工作，在技改中注重抓好安全措施；二是要抓好員工安全培訓工作。由于今年技改投入較多，新員工和轉崗員工也多，他們往往工作熱情很高，但缺乏安全意識和安全知識，因此要加強這部分員工的培訓；三是抓現場三違現象，現場不戴安全帽、抽煙、登高作業(yè)不系安全帶，這對安全造成很大隱患，要堅決杜絕三違現象的發(fā)生；四是要抓員工技能培訓。許多事故是由于員工的技能素質不高而造成的，如年前動力發(fā)生故障造成化漿跳閘，影響生產，其原因就是技能素質不高。因此，提高職工技能，各級領導要做為一項重點工作來抓。五是要抓事故預案的演練。通過演練，查出問題，保證事故發(fā)生時及時采取正確的措施；六是抓事故隱患排查整改，在排查中對出現的新問題進行整改。 最后，林孝幫總經理希望各級領導和全公司員工，為保一方平安，大家共同努力，共建和諧、安全、文明、高效的企業(yè)。（張水榕 文/盧圣杰 攝） 本報訊 為實現全年“四無一低”的安全生產目標，公司于2月5日上午在調度會議室舉行2009年度安全生產目標管理責任書簽字儀式。公司領導林孝幫、陳榮、葉世城、林劍斌、林小河、黃木榮等與所屬部門和生產車間先后簽訂了安全生產目標管理責任書。 本次簽約的主要內容有：全年實現“四無一低”，即無死亡、無重傷、無重大火災、無重大設備事故，月均千人負傷率≤0.7‰的目標，安全生產職責和車間（單位）第一責任人安全管理考核等。 簽字儀式結束后，林孝幫總經理在會上提出六條建議：一是今年公司技改任務重，技改投入多，要認真抓好技改工作，在技改中注重抓好安全措施；二是要抓好員工安全培訓工作。由于今年技改投入較多，新員工和轉崗員工也多，他們往往工作熱情很高，但缺乏安全意識和安全知識，因此要加強這部分員工的培訓；三是抓現場三違現象，現場不戴安全帽、抽煙、登高作業(yè)不系安全帶，這對安全造成很大隱患，要堅決杜絕三違現象的發(fā)生；四是要抓員工技能培訓。許多事故是由于員工的技能素質不高而造成的，如年前動力發(fā)生故障造成化漿跳閘，影響生產，其原因就是技能素質不高。因此，提高職工技能，各級領導要做為一項重點工作來抓。五是要抓事故預案的演練。通過演練，查出問題，保證事故發(fā)生時及時采取正確的措施；六是抓事故隱患排查整改，在排查中對出現的新問題進行整改。 最后，林孝幫總經理希望各級領導和全公司員工，為保一方平安，大家共同努力，共建和諧、安全、文明、高效的企業(yè)。（張水榕） |
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