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公司經營班子學習貫徹彭總在六屆一次董事會上的重要講話精神

發(fā)布時間：

2013-09-02 00:00

南紙股份公司經營班子學習貫徹

彭總在六屆一次董事會上的重要講話精神

2013年9月2日下午，林孝幫總經理召集公司新一屆經營班子認真學習投資集團彭錦光總經理8月30日在第六屆一次董事會上的重要講話精神。會議強調，彭總的講話即為我司當前工作的指導思想，開拓思路、敢于變革，通過對標桿、攻短板、練內功等具體措施，深入貫徹、逐條落實彭總提出的各項工作任務。會議對如何貫徹落實做出了幾點安排：一、公司經營班子要牢固樹立責任意識，抓變革、抓調整、抓責任，以“變”求生。樹立“變危為機”、“危中求變”、“變中求生”的變革意識，敢于打破一切不利于企業(yè)發(fā)展的陳規(guī)陋習，通過對阻礙發(fā)展的經營方式、管理制度、管理流程的變革，來為南紙的發(fā)展掃清障礙。二、進一步深入推進南紙的對標工作，將對標工作真正推廣到每一個職工、每一個崗位，建立公司本部、車間、單臺機組（設備）三級對標體系。各位分管領導要把對標工作在各自負責的部門、車間推廣、細化，做到“處處立標桿，時時對標桿、人人創(chuàng)標桿”，真正使對標工作在公司常態(tài)化。三、攻短板、練內功，全力提升企業(yè)的核心競爭力。要準確找到企業(yè)的短板，客觀的分析、科學的決策就顯得至關重要，公司每月要由財務部門和綜管部組織相關單位負責同志召開兩次專題會議，系統(tǒng)、動態(tài)的找出企業(yè)當前存在的短板，并及時研究解決的方法。四、扎實工作、弘揚正氣，為公司扭虧脫困工作創(chuàng)造良好氛圍。南紙的發(fā)展需要全體班子成員的精誠團結，更需要全體南紙人的同舟共濟。